來源：華爾街見聞
高盛表示，將在今年年底前限制員工總數(shù)增長，并計劃在全公司范圍內(nèi)有限地減少崗位數(shù)量。高盛宣布啟動“OneGS 3.0”戰(zhàn)略。公司高層管理人員在信中強調(diào)，人工智能帶來的效率提升將成為推動公司進一步增長的關(guān)鍵路徑。
(資料圖)
周二，高盛通知員工，今年還將進行新一輪裁員，因為該行正在尋求在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域進一步節(jié)省成本，并利用人工智能帶來的新機遇。
高盛表示，將在今年年底前限制員工總數(shù)增長，并計劃在全公司范圍內(nèi)有限地減少崗位數(shù)量。高盛發(fā)言人Jennifer Zuccarelli補充說，公司預(yù)計今年全年員工總數(shù)仍將凈增加。截至9月底，高盛共有48300名員工，比去年年底多出約1800人。
在致員工的備忘錄中，高盛宣布啟動“OneGS 3.0”戰(zhàn)略。公司高層管理人員在信中強調(diào)，人工智能帶來的效率提升將成為推動公司進一步增長的關(guān)鍵路徑。未來將在客戶開戶、貸款流程、合規(guī)報告和供應(yīng)商管理等領(lǐng)域分階段推進AI的應(yīng)用，這將是一項多年的努力。
高盛首席執(zhí)行官David Solomon、總裁John Waldron以及首席財務(wù)官Denis Coleman在備忘錄中寫道：
雖然我們?nèi)蕴幱谠u估AI解決方案最佳應(yīng)用場景的早期階段，但顯然，我們的運營效率目標必須反映出這些變革性技術(shù)所帶來的潛在收益。
為了讓高盛充分受益于AI帶來的潛能，我們必須在運營的各個方面實現(xiàn)更高的速度和靈活性。這不僅僅意味著對平臺進行改造。
當(dāng)日早些時候，高盛公布第三季度財報后，其股價一度下跌。雖然該行費用上升，但投資銀行業(yè)務(wù)收入大幅增長，超越了部分競爭對手。
今年早些時候，高盛已在年度常規(guī)調(diào)整中裁員，當(dāng)時第二季度末員工凈減少700人，較前三個月下降。
隨著人工智能的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，如今越來越多高管將裁員視為企業(yè)進步的象征。用更少的人，實現(xiàn)更高的利潤，已經(jīng)成為許多公司追求的核心戰(zhàn)略方向。企業(yè)正在為一個“人手需求可能大幅減少”的未來做準備。
AI裁員潮加劇，剛進入職場的年輕人找工作更難了。有數(shù)據(jù)顯示，僅今年前七個月，美國已有超過1萬個崗位因生成式AI被裁，尤其是初級職位受沖擊最大。
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