“人才”二字，寥寥數筆，卻是活力之源、創新之核、發展之要、強市之基，也是推動經濟社會發展的戰略性資源。明天，太湖之畔群賢畢至，在“人才”的名義下，一場匯聚項目、平臺、資本的年度盛會將拉開帷幕。
據統計，過去5屆的太湖人才峰會，已累計吸引136名諾獎得主、中外院士來錫對接，60多名頂尖人才來錫開展合作，30個重大創新平臺集中揭牌，8600余個項目來錫洽談。“最強大腦”紛至沓來，源源不斷的項目落地開花，金融“活水”持續澆灌，“無比愛才 錫望您來”的無錫，究竟蘊藏了哪些高質量發展的人才“密碼”?
政策領航，人才集聚度不斷提高
轉型的無錫，求賢若渴;發展的無錫，廣納英才。
熟悉雪浪云創始人王峰的人都知道，他的創業之路如同他的座右銘一樣：“專利發在大地上，代碼寫在車間里。”在他取得一系列成績的背后，離不開無錫對人才的“讀懂”和“成全”。
近年來，我市接連推出更加實用高效、更具比較優勢、更為解渴有感的人才政策體系。持續優化升級“太湖人才計劃”，相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”人才10條等政策。市委牽頭“管起來”、縣市板塊“賽起來”、職能部門“動起來”，無錫人才工作不斷創新機制，實現新躍升。
繼2020年丁漢院士團隊獲得頂格支持后，“太湖人才計劃”于去年再次上演“一諾千金”的佳話，給予了丁榮軍院士團隊1億元支持。“含金量”高、競爭力強的引才政策，造就了充滿活力的科研人才集聚地。丁榮軍介紹，他所在的湖南大學無錫智能控制研究院已經擁有150余名科研人員，且平均年齡僅29歲，“95后”員工人數占到一半。“年輕的團隊讓我們的技術研發工作迸發出更大創新活力。”他說。
產是才之基，才是產之魂。聚焦“465”現代產業體系，我市縱深推進產業鏈和人才鏈深度融合，實施“卓越工程師”計劃，設立“太湖人才獎學金”項目，太湖杯、百企千才高校行等品牌活動同樣圍繞重點產業做足“聚才文章”。江蘇瑞寧信創科技有限公司董事長漢京寧獲得宜興科創挑戰賽第二名后，便將企業總部遷至宜興，并成功入選2022年度宜興市“陶都英才”計劃。“企業已拿出3至5年進入資本市場的規劃。”他說，無錫這方土地的發展潛力，讓他把這里視作實現個人價值的舞臺。
劍指“人才”之城，無錫的引才成績單相當亮眼。目前，全市累計引育省“雙創人才”664人、“雙創團隊”65個，引育市級領軍人才(團隊)2970個，全市人才總量超過207.7萬人，其中高層次人才17萬人。
平臺牽引，引才朋友圈不斷擴大
堅定不移走好創新之路，一直是無錫發展的底氣。為了讓創新浪潮奔涌不息，我市堅持多向聚力、外向借力，不斷在更高層次、更大范圍吸引和配置人才資源。
夜幕降臨，無錫人才金融港燈火通明。2021年運營以來，智聯招聘全球第二總部、前程無憂、中智集團、上海技術交易所(無錫)創新服務中心等46家人才服務機構選擇在此落戶。就在這方寸建筑之中，蘊藏著一個人力資源的“大世界”，也蘊含著人才高地的“大布局”。
“來對地方了!”今年2月，哈佛大學歸國藥理學家秦正紅團隊的新藥開發項目在無錫高新區哈佛大學無錫校友會簽約落地。校友會的牽線搭橋，進一步擴展了無錫與哈佛大學在產業生態、招才引智、技術交流、投融資等方面的交流合作。“要形成以才引才、以才聚才的抱團效應。”市委人才辦相關負責人介紹，我市整合66所知名大學在錫校友會資源，建立了太湖灣高校創新創業促進會，挖潛高校校友資源、項目與人才，全力打造“校友經濟”。
資本的介入，則讓人才、產業、城市之間有了鏈接和潤滑。在無錫人才金融港，每隔一段時間，就會有一場精彩的人才項目路演活動吸引投資者的目光。路演企業中已誕生卓易信息、航亞科技、中科微至等3家科創板上市企業。“政府遴選企業路演，讓我們投資機構心里更有底。”毅達資本合伙人袁亞光說。在“撥、投、貸、險”聯動的金融服務體系下，全市已有19家人才創業企業在境內外上市，A股市值占全市上市企業的44%。
變“大水漫灌”為“精準滴灌”，我市還在全國率先“牽手”所有高校未來技術學院、大力推進“一鎮一院一產業”、在全球建立人才科創飛地……一系列有力打法真正激活了市場“一池春水”。政府的“方向感”、產業的“人才力”加上資本的“金融力”、市場的“創造力”，鑄造了無錫獨特的城市競爭力。
生態建設，才企獲得感不斷提升
有人說，無錫是“最美的江南”，無錫的美，不僅美在人文歷史、自然風光，更美在優質的人才發展生態。從安居補貼、融資賦能，到地鐵通勤、園林旅游，從項目申報、業務培訓到相親交友、踢球娛樂，無錫在人才服務上創新探索、矢志不移。
最近，在能源領域從事科研工作的趙先生順利買到了人生的首套房，和普通商品房不同，他入手的是“人才房”，價格比市場價低了不少。通過舉辦“無錫人才服務季”，我市針對安居、健康、金融、就業、出行、婚戀等人才的不同關切，從解決人才“關鍵小事”入手，整合各方資源，提供高效服務，讓人才全神貫注做“大事”。其中，“人才房”優惠購活動累計讓利超4億元，助力700多位人才實現了扎根無錫的安居優居夢。
“這里有真人CS、卡丁車、體能中心等戶外配套，進行素質拓展非常方便，景色也很好。”胡埭鎮青年人才實踐基地甫一亮相，便吸引了鄰近科研院所的年輕人，填補了他們科研生活之外的“空白”。“沉浸式實景互動模式拉近了傳統座談式人才活動的距離感，將聯誼交友、互動交流融為一體，滿足青年人才更深層次的現實需要。”胡埭鎮黨委組織委員王成說。據悉，圍繞青年友好型、人才友好型、運動友好型城市建設，我市首批推出了52家“太湖人才·友好型”基地，以陣地建設為基礎、以服務為支撐，不斷優化人才發展生態。
“我們將著力用好市場化和社會化手段廣聚海內外英才，打造海歸第一站、雙創首選地、營創最優城。”市委人才辦相關負責人表示，在這樣一個渴望人才的時代，無錫將以最大誠意擁抱人才、成就人才，讓各類人才在錫都能盡展其才、大有所為，努力建設人才發展現代化先行區的窗口樣板。
開啟新征程，人才“錫引力”持續在線，無錫高質量發展亦底氣十足。(記者 陳菁菁、夏昊森)
